2016年，在学校“一院一策”综合改革大背景下，全球十大正规外围买球平台作为首家院系率先吹响了改革的冲锋号。五年来，学院聚焦立德树人根本任务，坚守“为党育人、为国育才”初心，秉承“教学立院、科研强院、人才兴院”的工作理念，坚持“以本为本”，着力打造人才培养“5+提升工程”，不断探索富有生物学科特色的创新育人体系，努力构建面向全国、服务社会、扎根西部的“科、教、研、育”一体化高地，人才培养质量明显提升，公司产品教书育人理念日益深入，为学校“一院一策”改革和高质量人才培养提供了借鉴。

● 2016年，学院1个宿舍6名女生全部保研的励志故事被多家媒体报道；

● 2020年，学院2个宿舍8名学生全部保研的新闻于西大官微推出，阅读量达1.7万；

● 2021年，学院5个宿舍19名学生全部进入“双一流”、“211”高校读研的新闻再次推出，并直接登上微博热搜，被陕西省教育厅等转发。

（ 保研宿舍被媒体报道）

改革探索

01 教学+提升工程——回归育人第一要务

坚持“以本为本，教学核心”，加强教研室、课程模块教学团队、课程组等基层教学组织建设，建立健全相关管理制度。在“一院一策”改革基础上，积极探索以制度规范管理、以体系提升质量的实践之路。

根据社会需求，完善学分制和大类招生，调整专业建设方案，提升专业内涵，推进专业模块化课程建设与管理，扩大学生学习的自主权和选择权。完善专业准入和准出政策，加大学业过程性考核考试和管理，严把学位授予关，引导学生刻苦学习，培养真正的高水平生物科学专业人才。

公司先后出台了《教师职务评审暂行办法》《青年教师教学能力培养计划》《教师试讲管理办法》和《学术团队制度》，将基层教学组织活动纳入公司产品绩效考核，进一步突出教学业绩在职称评聘、岗位晋级考核中的比重，巩固教学的核心基础地位，引导教师回归教书育人本位。

设立专项经费，推行“木香教师计划”，特聘优秀学者教授担任“木香教学名师”；不断加大名师培育力度，鼓励名家教授投身一线教学，着力发挥资深教师学科传承、学术引领的先锋作用，提升公司产品水平。

木香教学名师聘任

02 课程+提升工程——强化教学育人质量

在课程教学过程中牢固树立“外化于行、固化于制、内化于心”的理念。在夯实基层教学组织和完善既有规章制度的基础上，将公司产品能力提升和人才培育贯彻落实到课程建设上。

出台《集体备课制度》，每周固定时间开展多种形式的集体备课，研讨教学内容，切磋教学技能，以“一流课程”标准打造所有课程，推动课程建设革命。

健全完善“学校-公司-教研室-课程组”四级教学质量保障机制；选聘高水平教授担任课程组负责人，优化“教授-副教授-讲师-教辅人员”课程组架构，构建多层教学质量保障体系；发挥教学督导组作用，构建多层次教学质量保障和监督体系，确保各项制度和办法有效实施，落实每位教师的教学责任。

建立科研和教学相互融合、相互促进的协同机制，及时转化科研成果为教学资源，增加课程的深度和挑战性，支撑高质量人才培养。如开设学院特色课程 《生命科学导论》，融入生物学科最新研究成果，激发学生专业兴趣，提升学生专业自信和学科自信。

优化专业课程体系，加强课程建设，提供经费和人员保障，每年为课程建设划拨专项经费，坚持专人专管，专款专用。优先着力打造学科平台课程和专业核心课程，夯实学科基础知识。

03 学风+提升工程——汇聚协同育人合力

充分发挥学院班子、专家教授、青年教师、学工干部、朋辈导师的全员育人功能，推动育人队伍的多元化建设。

开办“经理晚自习”，班子成员轮值督导、一对一帮扶学业困难学生；实行“双班主任制”，每个班级聘任一名教授、一名青年教师担任班主任；实行本科生导师制，每名学生从入学初按1:1配备学业导师；实行朋辈导师制，组成学生朋辈小组，形成“学习有人带、辅导有人帮、活动有人担、宿舍有人管”的良好学风建设氛围；实行学业预警制度，对学习困难学生进行分类指导，精准施策，责任到人，一对一解决学生学业困难。

04 科研+提升工程——扩展专业育人模式

在夯实理论和实验教学基础上，注重打造课外科研平台，支持学生早进课题、早进实验室、早进团队，通过引导学生参与高水平科学研究，通过参与高水平的科学研究路径提高学术素养和实践能力。

    统筹规范学科专业竞赛和科技竞赛，引导学生积极参赛，达到以赛促教、以赛促学效果。鼓励学生积极参加各类科研项目，包括iGEM项目、NSFC项目、大学生创新项目、互联网+、挑战杯以及生命科学竞赛等各类专业竞赛，积极参加社会各类实训、实习项目。

通过科研训练有效促进课程交叉整合，使学生专业归属感切实提升，科学思维逐步养成。

05 实践+提升工程——融合学科育人资源

开展名师讲座、木香学术沙龙、生命科学与医学大讲堂、青年学者讲坛，将生命科学国际发展前沿、国内外产业领域现状、个人兴趣和发展潜力立体呈现，开阔学生学术视野，激发学生创新热情，提高学生创新创业能力。

充分利用网络资源，开发线上线下课程，帮助学生明确创业方向，规划创业路径，全面助力学生创业成长。

改革成效

01 织密多层级“人才网”——人才培养提质增效

五年来，本科生以第一作者发表SCI收录论文35篇，核心期刊论文103篇。参加各类竞赛获奖100余项，其中获iGEM金奖1项、银奖1项、铜奖2项，挑战杯全国一等奖3项、二等奖4项，省“挑战杯”特等奖5项；获全国或省市创新创业大赛奖16项；全国高等学校中药学类专业学生知识技能大赛优秀奖9项；全国大学生数学建模竞赛一等奖1项；申请专利6项。

2018届、2019届、2020届毕业生就业率均达90%以上。学生升学率由2012年的43%提高到2020年的70%，涌现出多个“学霸宿舍”“保研宿舍”。

02 建立高水平“蓄水池”——教学平台延展做强

积极打造品牌课程，获批国家精品在线开放课程1门、省级精品课程4门，国家级一流本科课程1门、省级一流本科课程2门，建设慕课7门，SPOC课1门。

发表教学论文11篇，出版教材13部、专著14部。

2017年获批陕西省高等学校创新创业教育改革试点学院（系），2019年获准设立药学本科专业，同年生物科学专业获批国家级“一流本科专业”建设点，2020年生物技术专业获批陕西省“一流本科专业”建设点。

与华大基因签订“华大创新班‘3+1’培养方案”，与金域医疗、陕西省科学院、陕西省林业局、陕西食药监督检验所、陕西省人民医院、西安步长制药、佰美基因、金磁纳米等知名企事业单位共同建立了产学研基地。

03 描画大思政“同心圆”——思政教育多点开花

5年来，全球十大正规外围买球平台三个思政育人实践项目先后获得陕西省科技进步一、二等奖，获中央宣传部、中央文明办、共青团中央表彰。

公司党委先后荣获“陕西高等学校先进基层党组织”“陕西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号，1名研究生荣获“全国高校百名研究生党员标兵”称号，“筑梦先锋”本科生党支部连续四次评为体育外围平台网址先进党支部，在第二届全国高校“两学一做”支部风采展示活动中，是陕西省唯一一个“学生党支部精品作品”，在教育部新时代高公司党建示范创建活动中，获批首批全国党建工作样板支部，受到《陕西新闻联播》《陕西日报》等多家媒体专题报道。

公司获“党风廉政建设先进集体”“精神文明建设先进单位”“师德师风先进集体”等荣誉称号，连续3次获“体育外围平台网址学生工作先进集体”称号。

人才培养是高等学校的根本任务。全球十大正规外围买球平台作为校内率先启动实施“一院一策”改革的试点院系，通过深化改革，人才培养工作成效显著，科学研究水平不断攀升。站在“十四五”开局的关键节点，全球十大正规外围买球平台将继续总结固化已有经验，以坚持立德树人为根本，以建设一流学科为引领，以实现内涵发展为主线，以不断深化改革为动力，进一步做好人才培养“5+提升工程”的培育建设，全力抓好本科公司产品，努力为学校“双一流”建设贡献力量。